• Liderazgo de Zelensky: ¿por qué ha calado tanto su mensaje?

    El liderazgo de Zelensky se basa, sobre todo, en una comunicación efectiva, reflexiva y poderosa. Utiliza los canales habituales con eficacia, sin despreciar o descuidar...5 min

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    El liderazgo de Zelensky se basa, sobre todo, en una comunicación efectiva, reflexiva y poderosa. Utiliza los canales habituales con eficacia, sin despreciar o descuidar a los más actuales. Además, dispone de un recurso natural que sabe explotar muy bien: la inteligencia social y emocional. Es un líder que ha logrado traspasar fronteras y conectar...
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  • Teoría Z del liderazgo de William Ouchi

    La teoría Z del liderazgo fue acuñada en la década de los 80, coincidiendo con el auge económico de muchas empresas asiáticas. Fue el profesor...5 min

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    La teoría Z del liderazgo fue acuñada en la década de los 80, coincidiendo con el auge económico de muchas empresas asiáticas. Fue el profesor William Ouchi, un estadounidense de origen japonés, quien desarrolló esta teoría con una idea muy concreta. Quería enfatizar la necesidad de crear una nueva cultura empresarial en la que el...
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  • Liderazgo silencioso, la dirección que parte de la humildad y la empatía

    El liderazgo silencioso gana terreno en un escenario habitado, hasta no hace mucho, por figuras directivas y hasta autoritarias. Atrás quedarían por tanto los jefes...4 min

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    El liderazgo silencioso gana terreno en un escenario habitado, hasta no hace mucho, por figuras directivas y hasta autoritarias. Atrás quedarían por tanto los jefes acostumbrados a dar órdenes, a marcar una única dinámica de trabajo. La clásica “mano de hierro” que definió a figuras como Henry Ford o Steve Jobs en el pasado, queda...
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  • Las tres claves del liderazgo que todos deberíamos dominar

    Hay tres claves del liderazgo efectivo que todos deberíamos dominar. No importa que no ostentemos un cargo en una gran empresa o que no tengamos...4 min

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    Hay tres claves del liderazgo efectivo que todos deberíamos dominar. No importa que no ostentemos un cargo en una gran empresa o que no tengamos bajo nuestra responsabilidad a un número determinado de empleados. Liderar es por, encima de todo, saber inspirar para conseguir que otras personas se sientan comprometidas con nuestra visión, con nuestras...
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  • ¿Qué es el liderazgo consciente?

    El liderazgo consciente se basa en la figura de un líder que sabe identificar y calibrar en importancia todos los aspectos del entorno de trabajo, así...4 min

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    El liderazgo consciente se basa en la figura de un líder que sabe identificar y calibrar en importancia todos los aspectos del entorno de trabajo, así como mantener la atención sobre todos ellos al mismo tiempo. Esta idea se opone a la clásica figura del empresario sin escrúpulos, cuyos intereses se encuentran limitados por sus cuentas...
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  • El liderazgo de equipos: 15 claves para ser un buen líder

    El liderazgo de equipos, sobre todo en el mundo laboral, es una de las habilidades que más ha aumentado su cotización. Ahora, parece lógico que cualquier...4 min

    angelinajolie
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    El liderazgo de equipos, sobre todo en el mundo laboral, es una de las habilidades que más ha aumentado su cotización. Ahora, parece lógico que cualquier organización que quiera sobrevivir a la competencia coloque en puestos de responsabilidad a aquellas personas con aptitud y actitud para liderar equipos. Si retrocedemos unos años (no es necesario que...
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  • Habla con Amor

    No grites, no ofendas, no juzgues, no humilles, no indispongas, sé noble. Sé grande, se integro, sé sincero, sé humilde… ¡Sé líder!. Los gritos son... 1 min

    tomb_raider
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    No grites, no ofendas, no juzgues, no humilles, no indispongas, sé noble. Sé grande, se integro, sé sincero, sé humilde… ¡Sé líder!. Los gritos son señal de debilidad, La humillación es señal de pobreza, La calumnia es señal de indiferencia, de bajes y envidia. La agresividad es falta de nobleza, Y señal de inseguridad. El...
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