• La ética laboral: ¿en qué consiste?

    Compromiso, honestidad, equidad, sentido de justicia… La ética laboral es un atributo que todos los trabajadores buscan en sus empresas y que además se esfuerzan...4 min

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    Compromiso, honestidad, equidad, sentido de justicia… La ética laboral es un atributo que todos los trabajadores buscan en sus empresas y que además se esfuerzan ellos mismos por asumir. Son un conjunto de valores que enriquecen los escenarios de trabajo y que los convierten en espacios respetuosos donde se puede convivir y desarrollarse como profesional....
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  • ¿Sabes qué es el dolor social? 7 signos para reconocerlo

    Dicen que el dolor social es el lamento invisible y sin voz de nuestra sociedad. Es el grito de auxilio que nadie escucha y que...5 min

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    Dicen que el dolor social es el lamento invisible y sin voz de nuestra sociedad. Es el grito de auxilio que nadie escucha y que experimenta quien se siente excluido, intimidado o apartado de un grupo. También define el sufrimiento de quien pierde un vínculo significativo. Esa forma de rechazo o pérdida interpersonal es algo...
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  • Máquina o ser humano: ¿en qué consiste el test de Turing?

    “¿Las máquinas pueden pensar?. Hace doscientos años esta pregunta no tendría demasiado sentido, pero con el avance de la inteligencia artificial y la robótica dicha...4 min

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    “¿Las máquinas pueden pensar?. Hace doscientos años esta pregunta no tendría demasiado sentido, pero con el avance de la inteligencia artificial y la robótica dicha cuestión se ve desde otra perspectiva. Para saber si un ordenador o un organismo artificial tiene capacidad de razonamiento se le aplica el test de Turing.  Hace 67 años que...
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  • Líderes altamente sensibles: ¿cómo son?

    Los líderes altamente sensibles existen y se abren paso cada vez más entre nuestros escenarios laborales. Atrás ha quedado el ejecutivo agresivo, el líder coercitivo...4 min

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    Los líderes altamente sensibles existen y se abren paso cada vez más entre nuestros escenarios laborales. Atrás ha quedado el ejecutivo agresivo, el líder coercitivo de “ordeno y mando” que habitaba en las empresas verticales. Los tiempos cambian, las necesidades son otras y los estilos de liderazgo pueden hacer fracasar un proyecto empresarial o, por...
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  • Validez y fiabilidad: ¿en qué se diferencian?

    Validez y fiabilidad son dos constructos claves a la hora de analizar muchos de los resultados que producen los estudios que se realizan en psicología....4 min

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    Validez y fiabilidad son dos constructos claves a la hora de analizar muchos de los resultados que producen los estudios que se realizan en psicología. Utilizar instrumentos más o menos válidos, más o menos fiables, puede restar o añadir valor al propio estudio. Ahora, validez y fiabilidad, ¿en qué se diferencian? Par comprender un poco...
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  • ¿Qué hacer cuando alguien te ignora de repente?

    Es normal que te preguntes qué hacer cuando alguien te ignora de repente, pues la brusquedad del cambio en su comportamiento provoca, como poco, confusión....4 min

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    Es normal que te preguntes qué hacer cuando alguien te ignora de repente, pues la brusquedad del cambio en su comportamiento provoca, como poco, confusión. En estas situaciones es complicado seguir adelante, pues la ausencia de respuestas hace que te puedas quedar estancado buscándolas. Cuando esto ocurre, no queda más remedio que pasar directamente a...
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  • Soñar con amigos: ¿qué significa?

    Es natural soñar con gente conocida, pues ocupan una parte importante de nuestra vida mental. De hecho, soñar con amigos puede tener muchos significados: depende...4 min

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    Es natural soñar con gente conocida, pues ocupan una parte importante de nuestra vida mental. De hecho, soñar con amigos puede tener muchos significados: depende del escenario onírico donde aparezcan y del tipo de lazo afectivo que establezcas con ellos. Por otro lado, la interpretación de los sueños es una práctica que se lleva a...
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  • ¿Cómo ser más convincentes? 7 claves para triunfar

    Entre todas las habilidades sociales, la necesidad de convencer, persuadir y crear un impacto positivo en los demás es como la piedra de Rosetta. Ese...4 min

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    Entre todas las habilidades sociales, la necesidad de convencer, persuadir y crear un impacto positivo en los demás es como la piedra de Rosetta. Ese recurso se alza como la respuesta a muchas de nuestras necesidades personales y profesionales. Solo quien sabe imponer sus ideas mediante argumentos eficaces consigue el éxito. Ahora bien, tal artesanía...
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  • La nueva teoría del pensamiento inconsciente

    La nueva teoría del pensamiento inconsciente es una propuesta disruptiva que llegó para poner en tela de juicio muchos de los conceptos sobre la conciencia....4 min

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    La nueva teoría del pensamiento inconsciente es una propuesta disruptiva que llegó para poner en tela de juicio muchos de los conceptos sobre la conciencia. Fue formulada por Ap Dijksterhuis y Loran Nordgren en 2006 y desde entonces no ha dejado de generar polémica. Expresada de una manera muy general, esta teoría plantea que el...
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  • 7 claves para no olvidar las tareas pendientes

    Nuestro cerebro es una red compleja de interconexiones neuronales que nos permite llevar a cabo con éxito tareas muy complejas; gracias a él, podemos adquirir...5 min

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    Nuestro cerebro es una red compleja de interconexiones neuronales que nos permite llevar a cabo con éxito tareas muy complejas; gracias a él, podemos adquirir y desarrollar nuevos conocimientos, aprender un nuevo arte o construir máquinas que nos lleven a la luna. No obstante, su funcionamiento no es perfecto, y en ocasiones comete errores tontos...
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